Por que verificar
Em cargos de confiança, como financeiro, logística e gestão, uma contratação errada pode custar caro. A verificação prévia ajuda a confirmar as informações que o próprio candidato apresentou.
Serviço relacionado: Background check. Verificação de antecedentes de pessoas e empresas antes de contratar, casar ou se associar.
Ver serviçoO que pode ser verificado
Histórico profissional informado, formação, vínculos societários e processos judiciais em fontes públicas, além da reputação profissional publicada na internet, sempre ligada à função que a pessoa vai exercer.
O que não pode
Informações sem relação com o cargo e critérios discriminatórios, como religião, orientação sexual, estado civil, gravidez ou saúde, não podem orientar a contratação. A exigência de certidão de antecedentes criminais só é aceita em funções específicas, conforme a Justiça do Trabalho.
Transparência e LGPD
O ideal é informar o candidato sobre a verificação e tratar os dados apenas para essa finalidade, guardando-os pelo tempo necessário, como determina a LGPD.
Em resumo
Uma verificação bem feita protege a empresa e respeita o candidato. Entregamos um dossiê com as fontes citadas, separando fato confirmado, indício e o que não foi possível verificar.
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